巩固传承“党管培训”成果　全力以赴完成培训计划

以高质量培训工作助推集团公司高质量发展

5月6日下午，淮北矿业集团召开2022年员工教育培训工作推进会，总结2021年员工教育培训工作开展情况，安排2022年员工教育培训重点工作。淮北矿业集团党委书记、董事长方良才出席会议并讲话，强调要拉高标杆、争先进位，坚定不移推进党管培训再上新台阶，助推集团“十四五”再战再胜。

会议以视频形式召开。公司机关部室主要负责人，各单位党组织书记、分管培训工作领导及安全培训中心工作人员等分别在主、分会场参加会议。学院分会场组织近30名培训相关负责人在工匠大师报告厅收听收看了视频会。

学院党委书记、董事长王志宏在视频会上代表学院汇报了去年以来培训工作开展情况。

2021年，我院坚持高站位谋划，擦亮党管培训“金字招牌”；坚持高水平建设，握紧员工培训“保障底牌”，取得了显著的综合效益，实现了“墙内开花内外香”。2022年培训重点工作，一是坚持多元发展，各类培训齐头并进。加强煤矿安全培训，强推安全意愿培训，做实大师精准培训，深化党员干部培训，抓好建筑安全培训，拓展社会服务培训。此外，要用好淮硕教育公司“AAA”人力资源服务机构平台，做好各类专业技术培训，进一步壮大培训规模。二是坚持个性定制，打造特色培训品牌。实施“订单”培训，实行“一站式服务”，为送训单位量身定做培训方案，满足个性化需求。实施“异地”培训。保持与浙大、上海交大、中国矿大等名牌高校良好合作关系，为中高层管理人员素质提升等高端培训班夯实基础。开展“主题”培训。抓住党的二十大重要节点，将学习贯彻二十大精神纳入各类培训班“必修课”，打造精品培训新品牌。三是坚持疫情防控，全力完成培训计划。学院继续全面加强疫情防控，认真按照省教育厅、淮北市和集团公司疫情防控部署，细化各项防疫措施，以严细实精的作风确保校园“零感染”。全力做好恢复培训准备。培训停办期间，组织工匠大师开展科研项目；党校工作部教师学习提升，开发党建新课程；同时，学院将持续加强与集团公司机关部门和外部单位沟通，不断调整培训计划，优化培训方案，随时做好恢复线下培训的准备，保证培训标准不降低、培训质量不打折。

最后，王志宏表示，培训工作永远在路上，今后学院将严格按照“拉高标杆、争先进位”工作要求，强化“一日无为、三日难安”的责任心和事业心，强化“慢进是退、不进更是退”的危机感和紧迫感，紧紧围绕集团公司“567”年度总体部署，坚决做到“集团公司有部署，煤电技师学院见行动”。

许疃矿、临涣矿、临涣选煤厂分别在分会场作培训工作经验介绍。

(撰稿：王永生 审核：黄锐 责编：王永生）