笃行不怠提标杆 踔厉奋发新征程 奋力谱写学院高质量发展新辉煌

学院三届五次职工、工会会员代表大会暨2022年工作会议隆重召开

2022年1月20日，安徽淮北煤电技师学院三届五次职工、工会会员代表大会暨2022年工作会议隆重召开。大会的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实全心全意依靠工人阶级方针，回顾总结2021年工作，安排部署2022年任务，团结动员全院教职工统一思想、凝聚共识，奋进新征程，展现新作为，为学院高质量发展再立新功。

大会现场。

学院领导王志宏、岳增光、刘德斌、赵铁塔、冯亚、何鹏、张立出席会议。学院三届五次职工、工会会员代表，工作会议代表，第三次党员代表大会部分党员代表参加会议。

上午9时，大会在嘹亮的国歌声中开幕。

党委书记、董事长王志宏发表讲话。

党委副书记、院长岳增光作行政工作报告。

学院党委副书记、院长岳增光作题为《笃行不怠提标杆 踔厉奋发新征程 奋力谱写学院高质量发展新辉煌》的2022年行政工作报告。

他在总结2021年工作时指出，2021年，是中国共产党成立100周年，也是“十四五”开局之年。一年来，在淮北矿业集团的坚强领导下，学院紧紧围绕年度工作目标，以高质量发展为主题，攻坚克难、乘风破浪，做实常规工作、做强特色工作、做亮重点工作。体现在收入增长有高度、重点项目有厚度、实干兴校有力度、品牌荣誉有亮度。

2021年，我们的步子迈得很稳、举措落得很实，高质量完成了各项工作任务。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，前进道路上还面临不少困难和问题。

在综合研判内外形势后，学院科学确立了2022年的总体工作思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会、集团公司第六次党员代表大会和2022年工作会议精神，牢牢坚持“深化改革、转型升级、强化内涵、提升双效”工作总基调，实现“四大目标”，干成“六件大事”，深化“五大能力提升”，奋力谱写学院高质量发展新辉煌。

“四大目标”是：1.学历教育：中、高职招生1700人；成教招生850人；全面完成集团公司“订单班”招生任务。2.职业培训：完成各级各类培训4万人次，力争4.5万人次。3.全年收入：全年总收入1.35亿元，力争突破1.4亿元。4.职工收入：在2021年的水平上，随效益增加而增加。

“六件大事”是：1、全面启用综合实训楼。2、全方位改造校园基础设施。3、持续推进“智慧校园”建设。4、全面推进“高职教学诊断与改进”工作。5、加大智能化开采技术培训项目建设力度。6、申报安徽省学生劳动教育实践基地项目。

岳增光强调，围绕上述目标任务，全院上下要坚定信心、真抓实干，深化“五大能力提升”。一是夯实管理基础，激活发展核心驱动力。创新机制体制改革，纵深推进经营管控。二是深化效率效益，激发增效内在创造力。全面提升培训工作，全力开展招生工作。三是加强内涵建设，凝聚提质强校竞争力。强化人才队伍建设，深化教育教学改革，优化学生管理工作。四是营造良好环境，提高优培优育保障力。持续改善办学环境，维护校园安全稳定。五是推进党的建设，持续强化政治引领。全面推进从严治党，着力增进民生福祉，久久为功抓好作风。

职工、工会会员代表认真审议报告。

学院纪委书记、工会主席刘德斌作题为《奋进新征程 展现新作为 团结动员广大教职工为学院高质量发展再立新功》的工会工作报告。2021年，学院工会在集团公司工会的关心指导下，在学院党委的坚强领导和行政的大力支持下，把“围绕中心，服务大局”作为工会工作的切入点和着力点，不断提升服务水平，拓宽服务空间，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、开展文体活动、提升教职工素质等方面发挥了积极作用。2022年工会工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届六中全会、集团公司第六次党代会、集团公司2022年两会精神和学院第三次党代会精神，以凝聚推动学院高质量发展的强大力量为根本，以维护教职工合法权益为核心，以构建和谐劳动关系为主线，团结动员广大教职工解放思想，锐意进取，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！

会上，学院副院长赵铁塔作2022年经济政策有关情况的说明。

学院副院长何鹏，纪委书记、工会主席刘德斌分别主持了第一次、第二次全体代表会议。

学院党委副书记、院长岳增光代表学院行政方与职工方代表刘德斌签订了《学院工资集体协议》，并与六家单位代表签订《学院2022年绩效考核责任书》。

会议书面审议了提案工作报告、职工福利费使用情况报告、工会经费使用报告、《集体合同》履约情况报告和《工资集体协议》。与会代表分团讨论相关报告和书面审议稿，并举手表决通过了《学院行政工作报告》《学院工会工作报告》《学院工资集体协议》三项议案。

学院党委书记、董事长王志宏作题为《奋楫扬帆新征程 砥砺奋进谱新篇 以优异成绩向党的二十大献礼》的总结讲话。

王志宏强调三点意见：一是回首2021，聚力高质量，引领新作为，全面开启学院“十四五”发展新征程。一年来，学院干群凝心聚力、务实笃行，学院形象展现新面貌，学院的人才培养工作受到集团公司的充分肯定。经营成效取得新突破，全年收入首次突破亿元大关，在岗教职工人均年收入创历史新高。坚持党建领航、学思践悟，党史学习教育掀起新热潮。

二是展望2022，拉高标杆、争先进位，奋力谱写学院高质量发展新辉煌。要紧紧围绕学院提出的2022年“456”工作目标，统一思想、步调一致，坚持掯住节点不放松，攻坚拔寨抓推进，不打折扣完成2022年目标任务。为此，要提高思想抓落实。牢牢把握职业教育高速发展的有利时机，进一步延伸触角、拓宽领域、扩大联系，坚定不移走内涵式发展道路，把学院的发展目标和发展战略变成全体教职工的实际行动。要提高标准抓落实。学院上下要克服畏难情绪，坚持高标准落实工作，对工作中的难点、重点，对落实中的卡点、瓶颈，积极组织攻关，多想办法、多拿措施，确保顺利闯关，有序推进，加快学院高质量建设步伐。要提高作风抓落实。要坚持严字当头，严管干部、严抓作风、严格管理；要坚持细字当先，多做细文章，多关注细节；要坚持实字当家，出实招、干实事、求实效；要坚持精字打底，在工作中要精耕细作、精益求精，树立精品意识，打造精品品牌。

三是立足当下，坚持党建引领，强化高质量发展的政治保障。加强党的政治建设。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，一张蓝图绘到底，全面落实学院“十四五”规划。加强党的组织建设。以党组织标准化建设为重点，深入开展一支部一品牌建设，将支部党建工作与德育教育工作相融合，加强后备干部梯队建设。加强党风廉政建设。要严格落实上级要求，压实压紧主体责任，推动“五责”闭环，构建起横到边、纵到底的党风廉政建设责任体系。

最后，王志宏号召全院教职工更加紧密地团结起来，在集团公司的坚强领导下，把握新形势，迎接新挑战，求真务实，锐意进取，奋力谱写学院高质量发展新辉煌，以优异成绩向党的二十大献礼！

下午4点半，在雄壮的《淮北矿业之歌》声中，经过各位代表和与会同志的共同努力，大会圆满完成预定议程胜利闭幕。