近日，淮北矿业2026年心理咨询员培训班在学院举办。与以往培训模式不同，本期培训班在每节课前增设了"故事分享"环节，成为此次培训的一个亮点。

培训期间，来自各单位的学员们轮流走上讲台，在课前十分钟的分享时间里，敞开心扉、畅所欲言。有的学员结合工作实际，分享了在矿区一线开展心理疏导时遇到的典型案例与处置经验；有的学员坦诚讲述了自己在工作中面临的困惑与压力；还有的学员将视角延伸到家庭，分享了与家人相处中的矛盾与和解过程。一个个真实的故事、一段段真挚的感悟，引发了在场学员的强烈共鸣。

"以前总觉得各单位之间业务不同、交流不多，没想到大家在工作中遇到的心理困惑竟如此相似。"一位学员在分享后感慨道。通过课前故事分享这一创新形式，学员们不仅锻炼了表达能力和共情能力，更在无形中打破了单位之间的沟通壁垒，拉近了彼此的距离。大家从陌生到熟悉，从倾听到了解，逐渐形成了一个互信互助的学习共同体。

学院相关负责人表示，心理咨询员的核心素养在于倾听与共情，而课前故事分享正是为学员们搭建了一个真实的练习场景。这一创新举措既活跃了课堂氛围，又让学员们在分享中学会倾听、在倾听中学会理解，为今后更好地开展矿区心理健康服务工作奠定了坚实基础。

( 作者：王旭   审核：徐冬   责编：王永生）