2023年员工教育培训工作现场会强调

全面提升质量 持续擦亮品牌 推动“党管培训”工作再上新台阶

9月22日，淮北矿业集团在童亭矿召开2023年员工教育培训工作现场会。这次会议既是一次对标先进提动力的观摩会，更是一次重整行装再出发的动员会。会议强调，要毫不动摇把教育培训工作摆在全局和战略的层面，全面提升质量、持续擦亮品牌，推动“党管培训”工作再上新台阶。

淮北矿业集团党委副书记、总经理孙方，淮北矿业副总经理刘杰出席会议。公司机关相关部门主要负责人、基层单位党委书记及培训工作负责人参加会议。

孙方在总结讲话中指出，教育培训工作“怎么看”，首先要解决认识不到位的问题。培训是法定之责，必须坚决扛起。国家对安全培训的要求只会越来越高，一定要增强法律意识、底线思维，认真履行安全培训责任，切实抓好全员安全培训。培训是发展之需，必须履职尽责。要真正把培训工作摆在为企业培养接班人的高度，切实扛起培训责任，尽心尽力为人才成长搭建好平台、创造好条件、营造好氛围，为集团高质量发展提供强有力的人才支撑。培训是长久之计，必须坚持不懈。要深刻认清培训工作的艰巨性和长期性，保持战略定力和工作韧劲，带着感情教、领着徒弟干，员工素质越来越高，事业也就有了保障。

孙方强调，教育培训工作“怎么办”，关键要解决环境不够优的问题。要营造更加浓厚的培训氛围。切实加大对培训工作的正面宣传力度，统一思想、凝聚力量，为持续深入开展培训工作营造良好的氛围。要创造更为优越的培训条件。集团历来高度重视培训保障工作，各单位要提高计划的科学性，扎实推进脱产日培训制度。要锻造更高素质的培训队伍。各单位要选优配强培训专职管理人员，加强专兼职教师队伍专业化培养，严格考核授课质量，促进广大教师提高授课水平。

孙方强调指出，教育培训工作“怎么干”，核心要解决效果有差距的问题。要坚决夯实培训基础。严格从业人员准入，补齐化工培训短板，配强专职管理人员。要持续强化培训管理。做实市场化机制，瞄准数字化方向，多用正激励手段，推进培训品牌化。要大力推进培训创新。在培训教法、培训资源和培训形式上创新。要注重提高培训实效。提高培训内容的针对性、培训考核的科学性和培训计划的系统性。要压紧压实培训责任。做到党政带头抓、部门协同抓、基层重点抓，确保集团培训理念和重点举措在基层一线落地生根、开花结果。

刘杰主持会议，并就抓好会议精神落实提出具体要求，一是要深刻学习领会会议精神，提高站位抓培训。二是要大力宣传贯彻会议精神，凝聚合力抓培训。三是要不折不扣落实会议精神，务求实效抓培训，努力为集团公司高质量发展培育锻造高素质人才队伍。

会前，与会人员分别到童亭矿单轨吊实训基地、机电工作室等进行了现场观摩。

会上，童亭矿、涡北选煤厂交流培训工作经验；童亭矿安全培训中心交流培训管理经验。

(来源：淮北矿业集团内网   审核：许肖峰   责编：王宏杰)