近年来，淮北煤电技师学院坚守立德树人根本任务，紧扣集团产业升级需求，坚持党管人才，深化产教融合、岗课赛证综合育人，构建全方位人才培养体系，为集团和地方输送大批高素质技术技能人才，人才培养工作交出亮眼答卷。

学院实施师资“内培外引”工程，五年组织教师参加各级各类培训1000余人次，新认定“双师型”教师 21 名，职称晋升96人次，获评省级教学名师、教坛新秀6人。充分发挥工匠大师示范引领效能，组建专项技术服务团队，累计破解生产一线技术难题146项，申报专利40余项，斩获集团“五小”技术成果奖48项，以高水平师资队伍支撑高质量人才培养。

教科研建设多点开花，教师累计立项省级以上课题、质量工程项目90余项，荣获省级教学成果、技术创新成果奖5项，发表论文190余篇，主编参编著作14部、校本教材22部。坚持以赛促教、以赛促学，师生获国家级奖项2项、省级奖项51项、市级奖项220余项，实现国赛、省赛、市赛三级赛事获奖数量质量双提升。

持续升级专业实训硬件，五年投入1600余万元，新建升级11个高水平实训室，新增实训工位492个。招生就业质量稳步提升，各类招生共计16636 人，较“十三五”增加4451人；中高职平均就业率93.70%，263名学生升入本科院校。培训主业量质齐升，五年完成各类培训超18万人次，承接社会化考试及技能鉴定近20万人次，学员综合满意度达98%。

站在“十五五”新起点，学院将持续落实人才建设实施方案，不断完善全链条育人体系，做强“党管培训”特色品牌，着力培育更多高素质技术技能人才，为集团转型升级提供坚实人才支撑。

（作者：王永生  审核：任启陆   责编：尹 杰）