匠心铸品牌 云端育匠才

——煤电技师学院工匠大师工作室创新培训赋能高质量发展

在淮北矿区，有一个名字被无数矿工和技术人员口口相传——淮北煤电技师学院“工匠大师工作室”。它像一座灯塔，照亮了技能人才的成长之路；它像一把火炬，点燃了匠心报国的奋斗激情。这里没有惊天动地的口号，只有日复一日的坚守；没有昙花一现的辉煌，只有薪火相传的匠心。

一颗初心，点亮一群人的梦想

故事要从一位“草根大师”说起。杨杰，工匠大师工作室核心成员，初中毕业就下了矿井。别人休息时，他捧着专业书啃；别人睡觉时，他趴在桌上画电路图。20多本专业书籍、30余万字学习笔记，记录了一个普通矿工的逆袭。一次矿井突发断电，几十名工友被困井下。杨杰赶到现场，面对全英文的设备程序，他仅用23分钟就修改完成，电源重新接通，工友平安升井。那一刻，他没有豪言壮语，只在心里默默发誓：技术不仅能改变自己的命运，更能守护工友的生命。

此后的40年来，杨杰带领团队完成200多项技术攻关，斩获13项国家专利。他成了党的十八大代表、全国高技能人才十大楷模，但他说：“一个人强不算强，大家都强才是真的强。”他把工作室变成了“孵化器”，手把手带出了一批省级乃至国家级技能大师。徒弟们接过他的衣钵，又去培养更多年轻人。工作室里，师徒围着一台设备“会诊”的画面，成了最常见的风景。

一个模式，让培训真正“解渴”

过去，培训常常被吐槽“学用两张皮”——课堂上听得明白，回到岗位照样抓瞎。工作室的大师们坐不住了：培训必须奔着解决问题去！2026年3月，一个接地气的“两带来”模式应运而生：每位学员来培训时，必须“带来一个基层经验、带来一个难点问题”。

青东煤矿的高级技师李传令，带着机电运输故障的棘手案例走进教室。案例一抛出，大家你一言我一语，工匠大师纪海矿当场指出：“各矿的风险点不同，安全盲点需要全矿区集思广益。”扣红卫补充道：“经验与难点的碰撞，最能激发火花。”那一堂课，没有枯燥的理论，全是实打实的“干货”。截至2026年4月底，“两带来”已举办5期，收集典型案例70余个。学员说：“以前培训是听个热闹，现在是带着问题来、揣着答案走。”培训从“有形覆盖”真正走向了“有效转化”。

一块屏幕，让匠心跨越山海

数字化浪潮奔涌而来，工作室没有掉队。2026年4月，“淮矿培训直播间”正式开播。首期主讲人就是杨杰，主题是《工作质量在学习与创新中持续提升》。通过集团教育培训网和APP，矿区职工坐在工位上、宿舍里，甚至在家就能收看直播。杨杰在屏幕这头讲“技术攻关—成果积累—人才培养”三位一体机制，示范“一学就会、一干就对”的实操方法；屏幕那头，一线职工实时提问互动。一位远在几百公里外集团的年轻技术员在评论区留言：“杨老师，我们这边也遇到了类似问题，能再讲细一点吗？”杨杰立刻调整节奏，现场拆解。一块屏幕，拉近了大师与一线工人的距离，让匠心不再受地域阻隔。

一套体系，打通“现场”与“课堂”

工作室的底气，不只来自大师们的个人魅力，更来自一套科学务实的闭环教学体系——“现场问题—理论解析—实战演练”。大师们定期深入生产一线“会诊”，把技术堵点变成培训课题。2024年以来，工作室累计开展精准培训1364人次，攻克技术难题百余项，申报国家专利12项。其中“水力穿煤+复合滑动钻进”工艺，将钻孔深度提升至390米，单孔瓦斯抽采浓度达70%以上，直接解决了生产现场的“卡脖子”问题。近年来，国家财政1000多万元的支持，让工作室如虎添翼。VR安全实训室、智能仿真实训平台相继建成，学员可以在模拟的井下环境中反复操练，不用冒险就能练出硬功夫。

一份方案，绘就未来蓝图

2026年5月，学院正式启动“工匠大师赋能专业教育教学高质量发展”工作。一份实施方案，画出了四大核心任务：

——思政引领：每年8至10场“工匠思政”讲座，覆盖全体学生，让“技能报国”的种子在开学第一课就深深扎根。

——冠名班培育：面向2026级学生组建2至3个工匠大师冠名班，大师亲自带班，职业技能等级证书获取率100%，就业率高出普通班10个百分点。

——技能大赛辅导：成立专项集训队，大师手把手指导，目标直指省级、国家级赛事新突破。

——结对帮扶：每位大师至少结对2名教师和10名学生，每月帮扶2次以上，让师带徒从“言传”走向“身教”。

值得一提的是，学院一体化推进“招生与招工同步”，2024年以来已累计向集团定向输送1695名毕业生。工作室先后荣获“全国工人先锋号”“国家级技能大师工作室”称号，学院也被评为“煤炭行业教育工作先进单位”。

匠心不熄，品牌长青

有人说，品牌是广告投出来的。但在这里，品牌是杨杰20多本专业书一本一本啃出来的，是扣红卫带着徒弟一个故障一个故障排查出来的，是纪海矿在“两带来”课堂上一次次碰撞出来的。工匠大师工作室这块金字招牌，没有镀金，只有淬火。

面向未来，工作室将继续以数字化、智能化为方向，全面落实实施方案各项任务。正如学院主要负责人所说：“让更多技能人才在学习中成长、在创新中闪光，为集团高质量发展提供坚实的人才保障和智力支撑。”

匠心铸品牌，云端育匠才。这不仅仅是一句口号，更是一群人、一辈子、一件事的执着。

（撰稿：王永生  审核：冯亚 责编：王腾飞 ）