3月25日上午，“戎耀新程·就业护航”2026年度春季全省退役军人专场招聘会在淮北市人力资源服务产业园火热举行。

招聘会现场，来自南部战区的退役士兵杨硕与濉溪县一家医疗科技公司顺利达成就业意向。“培训增加了我对经济社会的认知，拓宽了我的就业理念，再加上自身素养，企业很认可，工资待遇也不错。”杨硕说。

从培训到就业，一路有“护航”，让他少走了不少弯路。

杨硕所说的培训，正是3月24日启动的淮北市2026年春季退役士兵适应性培训班。这个班共有176名退役军人，仅在当天的招聘会上，像杨硕这样达成就业意向的就有120余人。

这场培训由淮北煤电技师学院淮硕教育公司具体承办。作为淮北市退役军人事务局挂牌的“淮北市退役军人教育培训基地”“淮北市退役军人就业创业培训基地”，多年来，该学院聚焦退役军人素质特点和就业创业需求，在培训中注重系统性与针对性，科学设计课程、调配过硬师资、活化培训方式、加强评估保障，持续提升办班质量，受到学员一致好评。

“一次培训，长期受益，终身服务。”培训班管理员张晓美坦言，“多年来，我们秉持这一理念，不仅教技能，更管就业。从培训到招聘会，再到入职回访，服务不断线。”

据了解，淮北煤电技师学院已连续四年到火车站迎接返乡老兵，并接续为退役军人提供从“适应性培训”到“技能提升”再到“岗位推荐”的全链条服务。

这样的贴心服务并非一日之功。在此前多年的春季退役士兵职业技能培训验收中，淮北市退役军人事务局评审小组通过现场查看、查阅资料、电话回访等方式，对该学院的培训工作给予高度评价：学员出勤记录、教学计划、课程设置均符合要求，培训成效扎实有效。

“我们的培训不是走过场，而是真教真练、全程跟踪。”淮硕教育公司负责人马向伟介绍，今年春季的适应性培训班为期3天，课程紧贴退役军人实际需求：既有相关政策解读，也有心理调适与角色转换；职业技能培训专业推介分场次进行，淮北市就业安置部门、市就业创业协会，以及淮北煤电技师学院、淮北职业技术学院、淮北理工学院等单位的专家老师轮流“解疑答惑”；此外，还安排了赴市工业博览馆参观、电信诈骗防范专题、老兵转型案例分享等实用内容。

“我们想让老兵们在最短时间内，完成从‘战场’到‘职场’的认知转变。”马向伟说，除了课程“干货”十足，学院还依托“两块牌子、一套资源”的办学优势——安徽淮北煤电技师学院与安徽矿业职业技术学院统筹整合实训设备、师资和校企资源，精准对接退役军人就业方向。

更值得关注的是，学院的服务链条并不止于“接回来”“送出去”。作为高度重视国防教育的高校，安徽矿业职业技术学院积极鼓励毕业生参军入伍，三年来已有50余名优秀学子从校园走向军营。

“在校时埋下报国种子，退役后接续培养成才。”学院相关负责人说，从送毕业生参军，到接退役军人返校培训、推荐就业，学院构建起“入伍前有教育、服役中有支持、退役后有保障”的全流程闭环服务。

从职业技能培训顺利验收，到春季适应性培训班成功举办；从课堂上的职业规划、心理调适，到招聘会上的精准对接——这所学校用实实在在的行动，诠释着“为军人服务”的初心，“让军人成为全社会尊崇的职业”在这片土地上有了更温暖的注脚。

（作者：王永生   审核：马向伟   责编：梅文希）