技能筑梦 赛场出彩——安徽矿业职业技术学院解锁新时代高职育人新路径

2026-03-11 

马年新春伊始，安徽矿业职业技术学院喜讯不断，学子们一路过关斩将，捧回一项项沉甸甸的荣誉。这所扎根皖北的高职院校，究竟藏着怎样的育人密码？

学子赛场展风采

新春第一周，学院的荣誉墙上又添新辉。

在第三届安徽省大学生职业规划大赛中，数字媒体艺术设计专业刘洪宇同学凭借清晰的职业路径和扎实的专业功底，从全省高校优秀选手中突围而出，斩获成长赛道高职组银奖。三位指导老师张雷、李娅楠、陈斐然的精心打磨，让这份职业蓝图格外亮眼。

全省高校学习贯彻党的二十届四中全会精神优秀征文评选活动获奖名单揭晓，学院一举荣获三等奖3篇、优秀奖2篇，也是淮北市荣获三等奖以上的唯一一家高校。

在2025年“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛全国总决赛中，该学院学子在城市更新智能建造技术应用赛项中勇夺高职组二等奖。在全省职业技术培训行业职业技能竞赛区块链应用操作员赛项中，选手们再添二、三等奖各1项。

以赛赋能育人才

荣誉的背后，是学院多年深耕的“以赛促学、以赛促教”理念。

“通过比赛，我们学到了书本之外的知识，真正锻炼了解决问题的能力。”管理信息系学生梁素的一番话，道出了许多参赛学子的心声。在备战国赛的日子里，她和队友们在老师指导下日夜攻关，将一个个技术难点转化为实战经验。

目前，学院已构建起“校赛—市赛—省赛—国赛—世赛”五级竞赛机制。每年一届的学生技能大赛覆盖人工智能、通用机电、中华茶艺等近30个赛项，吸引300余名学生同台竞技。鼓励参赛，助力创新。仅2025年，该院师生收获国赛奖项2项、省赛奖项29项，真正实现了“赛教融通”。

铺就就业快车道

赛场上的优异表现，为学子铺就了通往职场的快车道。

“专业跟着产业走，课程围着岗位转”——这句口号在这里落地生根。学院紧密对接城市产业布局，与淮北矿业集团等30余家企业深度合作，推行“订单式”培养，实现“入学即入职”。

2025年5月的校园专场招聘会现场，110家企业携4658个岗位进场“抢人”。智能制造、新能源、数字经济等热门领域的企业展台前排起长龙，1900余名学生手持简历穿梭咨询，最终700余人达成初步签约意向。数据显示，该院2025届毕业生去向落实率达90.48%，其中200余人升入本科院校继续深造。

匠心传承育新人

在王忠才、杨杰等技能大师的带领下，学院构建起“高校教师+工匠大师+企业专家”的三元师资阵容。2025年，该院工匠大师工作室开展技能提升精准培训37期，参与教材开发6册，开展直播授课9场，培训900人次，指导选手获得国家级一等奖6人，二等奖5人，省级奖项8人。此外，以“招工即招生，入校即入企”的模式为淮北矿业集团订单班招生、培养620余人。

从职业规划到技能比拼，从课堂学习到赛场实战，安徽矿业职业技术学院的学子们正在用一个个奖杯、一张张奖状，书写着新时代技能人才的青春答卷，学院正朝着“产教更紧、匹配更准、服务更暖、技能更高”的方向阔步前行。

（记者 邹晨光   通讯员 王永生）