民生答卷写满“温暖”

——淮北煤电技师学院 解锁教职工“幸福密码”

喜庆春联写起来、祝福视频拍起来、大红灯笼挂起来……2月10日是北方小年，淮北煤电技师学院校园里年味正浓。但比年味更浓的，是教职工脸上的笑意。真正让教职工“幸福指数”蹭蹭往上涨的，是藏在日常的桩桩件件。

■ 记者 邹晨光 通讯员 王永生

民生账本：

12.46万、61人次背后的温度

“民生无小事，枝叶总关情。”在淮北煤电技师学院，这句话不是口号，是一串串实打实的数字。

过去一年，该院累计发放大病救助12.46万元、各类慰问金4.89万元，61人次困难教职工得到及时帮扶。暑期“送清凉”、生日祝福卡、观影券、健康体检、女职工“两癌”筛查……一项项传统服务不仅没落下，还越做越细。

更难得的是，教职工有了“民声呼应码上办”“校长信箱”“书记信箱”这些指尖上的诉求通道。加上院领导基层调研、党支部书记“五进”，一条条诉求被收集、转办、反馈，真正实现“件件有回音，事事有着落”。

“以前有想法不知找谁说，现在掏出手机就能‘码’上办。”一位年轻教师感叹。

“心晴”密码：

200人次的治愈时光

工作压力大怎么办？情绪宣泄区里吼一嗓子，VR动感单车上骑一圈，或者参加一场“艺术疗愈”沙龙——这是该院“146心晴模式”给出的答案。

“5.25教职工心理健康月”办得红红火火：趣味团建、心理沙龙、专家讲座……200人次教职工在这里卸下疲惫，找回状态。有老师笑称：“这是学院给咱们办的‘心理年货’。”

而这样的温暖还将升级。新的一年，该院工会明确要打造 “心晴校园·幸福同行” 服务品牌，每学期至少2次专题活动，正念减压、团体辅导也要安排上。用工会主席冯亚的话说：“要让心理关爱像空气一样，无处不在。”

文化年味：

从“书香”到“指尖”的幸福感

“三八”节趣味运动会上，女老师们笑得前仰后合；手工艺术活动里，大家用“指尖编织美好”；师生篮球赛打得热火朝天，迎新趣味运动会更是全员参与……校园文化不在高处，就在一次活动、一场比赛、一本好书中。

去年，3名教职工在淮北矿业集团家书征文中捧回三个奖项，“书香校园·悦读悦享”让阅读成为习惯。今年，职工之家要升级，职工书屋、女工家园更温馨；荣休仪式将温情举办，让每位教职工都有归属感。

“以前觉得工会就是发发福利，现在发现，这里还有诗和远方。”一位老教师说。

新年心愿：

把“家的温暖”砌进一砖一瓦

“十五五”开局伊始，新一年的学院民生清单已然铺开：新建宿舍楼验收、食堂明厨亮灶、澡堂舒适整洁、宿舍温馨宜居——“两堂一舍”的每一处细节，都在被“挑剔”地监督着。后勤服务部相关负责人表示，“我们要让教职工和学员，吃得放心、洗得舒心、住得暖心。”投资于物与投资于人相结合。从福利发放到心理关爱，从文体活动到后勤保障，淮北煤电技师学院的民生答卷，一笔一画都落在“人”字上。

“教职工是学院发展的基石。”该院主要负责人说，“基石稳了，高楼才能拔地而起。”

窗外年味正浓，校园里暖意流淌。这份暖，是福利拎在手上的分量，是诉求被倾听的尊重，是压力被理解的温柔，更是奋斗有回响的笃定。

把民生清单成幸福账单——这个马年新春，淮北煤电技师学院的“幸福密码”，就藏在每一位教职工的笑容里。