新学期伊始，学院连续对两家部门开展提醒谈话，直指作风顽疾，明确提出“拒绝拖拉、迅速收心、严明纪律”的要求。这不仅是一次节后的常规提醒，更是一次聚焦问题、压实责任的作风整肃与精神动员。其核心指向十分明确：以“收心”凝聚共识，以“严纪”规范行为，确保新学期各项工作高效启动、平稳推进。

“收心”是切换状态、进入角色的“总开关”。假期容易让人节奏放松、心态松弛。“收心”的本质，是希望全体教职员工，尤其是管理人员主动从“假期模式”转换到“工作模式”，认清责任、回归岗位，将思想和精力集中到学院发展的中心任务上来。

“作风”是检验“收心”成效的“试金石”。若不能体现为实实在在的行动和效率，“收心”就只是一句口号。“拒绝拖拉”直指痛点，旨在破除拖沓懒散、效率不高、推诿扯皮等积弊。这些问题不仅影响行政效能，更会耽误发展时机。而严明的纪律，正是祛除顽疾的“良方”。必须依靠健全的制度、严格的执行，用规矩约束行为、用纪律保障落实，才能真正塑造出响应迅速、执行有力、务实高效的工作氛围。

此次提醒谈话，既是一次提醒，更是一种鞭策。它向全院传递出明确信号：作风建设没有小事，弛而不息、常抓严管将成为常态。被提醒部门应当深刻反思、立即整改，真正把压力转化为提升执行力的实效。全院上下也应举一反三，主动检视自己在精神面貌、工作作风、纪律意识等方面是否存在不足。

新学期是新起点，也意味着新挑战。只有每一个人都真正“收心归位”，以纪律锻造作风，以作风促进作为，才能凝聚起昂扬向上的“精气神”，以更加进取、更务实的态度，共同推动学院事业发展迈上新台阶。

（作者：微言  审核：王进 责编：王永生）