日前，从淮北矿业集团劳模、工匠大师座谈会上获悉，2024年以来，淮北矿业集团煤电技师学院工匠大师工作室以服务集团发展战略为核心，聚焦新质生产力发展需求，深化“党管培训”品牌建设，在人才培养、技术攻关、创新创效等方面取得显著成效，为矿区高质量发展注入强劲动能。全年累计开展精准培训1183人次，攻克技术难题百余项，培育国家级技能大师工作室1个，获评煤炭行业技能大师1人、长三角大工匠1人，斩获多项全国煤炭行业竞赛荣誉。

精准培训强根基，技能人才“量质双升”

瞄准“一听就会，一做就对”目标，工作室紧扣矿井智能化转型需求，围绕机电、通防、钻机等关键工种，全年举办精准培训班42期，覆盖1000多名一线技术骨干。通过“理论+实操+案例”三维教学模式，开发《煤矿智能化开采技术》等15门特色课程，编写《矿用高压隔爆电气设备》等6部教材及11部微视频，形成“现场问题—理论解析—实战演练”闭环教学体系。在淮北矿业集团直播月期间，杲志、路思远等5位大师创新“直播授课+在线互动”模式，面向全煤行业开展《钻机液压系统故障诊断》等课程直播，累计培训超万人次，实现技艺传承从“面对面”到“屏对屏”的跨越。

技术攻关破瓶颈，创新成果“多点开花”

工作室以解决生产现场难题为导向，组织工匠大师深入朱庄矿、祁南矿等生产一线，开展技术会诊40余次，攻克智能化采煤机故障诊断、瓦斯抽采钻孔测压精度提升等“卡脖子”技术23项，申报国家专利12项，其中，杲志团队研发的“水力穿煤+复合滑动钻进”工艺，将钻孔深度提升至390米，单孔瓦斯抽采浓度达70%以上；扣红卫团队改进的“皮带机电控冗余控制远程快速切换装置”，提高量煤器生产过程的稳定性和可靠性，大幅减少了控制系统故障。

竞赛育人显成效，荣誉榜单“星光熠熠”

在2024年全国煤炭行业职业技能竞赛中，工作室培养的选手荣获瓦斯检查工、测尘工等工种一等奖2项、二等奖2项，5人晋级高级技师。中华技能大奖获得者杨杰、王忠才等领军人物获评“首席技师”等殊荣，江淮杰出工匠扣红卫、谢彪和纪海矿被评为“特级技师”。工匠大师工作室集训的选手有11人在省级以上职业技能竞赛中摘金夺银，形成“培训—竞赛—晋级”人才成长链。

产学研用深融合，工匠精神“薪火相传”

工作室强化“技术+教育”双轮驱动，建成VR安全实训室、智能仿真实训平台等先进设施，购置通用机电设备安装与调试实训装备、矿用隔爆可编程操作箱等30余套，打造“警示+理论+实操”沉浸式培训场景。同时，与科大讯飞、合肥城市云等企业开展技术交流，筹建网上工匠学院，推动“技能大师之家”数字化升级。全年申报全国职工创新成果6项，安徽省重大合理化建议5项，安徽省“皖工徽匠有绝活”1项，孵化集团“五小”成果11项，转化为企业显著的经济效益。

制度保障育生态，人才通道“全面贯通”

集团公司深化“新八级工”制度，落实首席技师、特级技师评聘机制，工匠大师全部享受年薪待遇。通过“名师带高徒”计划，每位大师年均培养2名以上骨干。 在2025年劳模、工匠大师座谈会上，集团明确将加大“工匠问诊平台”建设力度，提升跨矿厂技术帮扶频次，并依托煤电技师学院和生产矿厂申报省级、国家级技能大师工作室，加速形成“人才聚集地—技能练兵场—创新孵化器”三维生态。

淮北矿业集团煤电技师学院工匠大师工作室以匠心为笔、创新为墨，在技能人才培育和技术攻坚中书写了高质量发展新篇章。决战“十四五”，谋划“十五五”。未来，工匠大师工作室将持续深化产业工人队伍建设改革，为煤炭行业新质生产力发展提供更强人才支撑，让“淮矿工匠”品牌闪耀全国。

（作者：王永生、阮磊；审核：冯亚）