6月16日上午，安徽矿业职业技术学院2026届毕业生、2027届实习生校园招聘会火热开场。上午9时许，学院领导侯荣巧、张宗清、任启陆、何鹏等到招聘会现场进行巡视，了解相关情况。  

招聘会现场人头攒动，毕业生们手持精心准备的简历，在各个企业展台间来回穿梭。有的盯着展板上的岗位需求仔细比对，有的围着招聘人员追问薪资待遇、晋升通道和工作时长。“我们五险一金、年度体检、高温补助、团建旅游、带薪休假全都有，还给员工提供人才公寓。”“公司包吃包住，上下班专车接送，现实待遇优厚，发展前景更好。”招聘企业纷纷亮出“家底”，用展板和海报把工种、人数、薪资等关键信息写得清清楚楚。不少企业HR表示，技术技能型人才现在很抢手，遇到合适的毕业生，恨不得当场签约。

据统计，本次招聘会共有92家省内外企事业单位参加，超过90%的企业来自长三角区域，共提供岗位需求3751个，其中来自淮北本土的14家企业提供了320多个岗位。有1700余名学生涌入现场，共投递简历 1400余份，初步达成就业意向超过 800 人。岗位涵盖智能制造、机械制造、金融服务、酒店服务、能源化工、物流仓储、新能源等数十个行业，给不同专业的学子提供了多元选择。“没想到不出校门就能接触到这么多长三角的企业，岗位质量也很高。”一位2026届机电专业的毕业生说，他已经向三家企业投了简历，其中两家初步达成了意向。

令人眼前一亮的是，招聘会上还有一个特别的展台——淮北市相山区人武部征兵处，不少学生围在那里咨询参军政策。“保家卫国，无上光荣。高职毕业生入伍退役后，可以免试升入本科院校，前途光明。”征兵专干介绍，这为高校学子提供了一条既报效国家、又提升学历的发展路径。“现场不少学生表示，之前对入伍政策了解不多，今天发现当兵也是一条很好的出路。”据悉，现场登记报名参军的有 47 人。

学院主要负责人表示，学校近年来不断深化校企合作，推动产教融合，力争让每一位学生都能找到适合自己的发展路径。今天招聘会的热度超出预期，接下来学校还会继续举办专场宣讲会和区域招聘活动，服务好2026届、2027届学生的就业和实习。

（作者：王永生   审核：王进   责编：梅文希）