淮北煤电技师学院工匠大师工作室今年以来紧扣集团高质量发展战略与新质生产力培育要求，立足“人才培育、技术攻关、创新创效、匠心传承”核心定位，以一系列扎实举措激活品牌效应，让“淮矿匠心”在煤海深处愈发闪亮。

井下“急诊”：技术帮扶擦亮品牌

盛夏时节，集团某矿井下气温已逼近35摄氏度，一台主运皮带机突发故障，导致运煤中断近一小时。工匠大师团队先通过远程网络开展在线会诊，梳理清楚故障信息后初步锁定故障点，随后协同现场人员开展处置：维修师傅用手指轻触设备外壳感受震动，很快就精准拆开了接线盒，说道：“接触不良，信号中断了。”不到20分钟，设备便重新启动恢复运转。一旁的年轻维修工瞪大了眼睛，忍不住问道：“谢大师，怎么能这么快就判断出问题？”处理故障师傅笑着回答：“谢彪大师跟设备打了一辈子交道，它‘说’什么他听得懂。”

这一年，工匠大师们的足迹遍布祁南矿、孙疃矿、许疃矿、桃园矿、临涣矿、芦岭矿等生产现场，累计解决技术难题23项，开展《气动加油装置》《副井自动罐帘门防夹智能闭锁改造》等课题攻关，申报《井下探放水钻孔反压防喷装置》等专利15项。一线技术帮扶，成为“淮矿匠心”品牌最硬的底色。

赛场夺魁：人才培育激活品牌

全国煤炭行业职业技能竞赛近日传来捷报。由工匠大师纪海矿指导的7名矿工学员全部获奖——孙保山获安全防范系统安装维护员（安全仪器监测工方向）特等奖，唐光获瓦斯检查工一等奖，潘飞、李俊科、谢文春获矿井测尘工一等奖，陈振兴、朱永喜获二等奖。。

“保山刚来时，连仪器校准都紧张得手抖。”纪海矿回忆。为攻克实操难关，他带着徒弟们连续奋战四十多天。唐光曾因一次模拟失误而沮丧，纪海矿拍着他的肩说：“怕的不是出错，是出错后不敢再来。”正是这种“战训结合”模式，让青年人才快速成长。

此外，值得骄傲的是：2026年，工匠大师杲志荣获“安徽省技能大奖”，其领衔的工作室人才培养成果通过省级评鉴评审，品牌影响力再上新台阶。

公益培训：辐射省市拓展品牌

学院工匠大师工作室还积极承接安徽省总工会、淮北市总工会公益培训任务，面向全省招录40名学员，完成1期电工免费技能系统化培训，成功举办第二期安徽工匠培训营。后续还将开设钳工、煤矿安全仪器监测工专项免费培训班。立足集团一线需求，开展电工、电钳工、安全监测、瓦斯检查、钻机工等工种培训44期，覆盖988人，精准对接岗位实操需求，让品牌效应从矿区辐射全省。

“两带来”：教学创新深化品牌

各期技能培训班上，“两带来”研讨活动最受欢迎——带来一线优秀经验，带来岗位实操难题。一次电工班上，桃园矿学员提出：“井下潮湿导致设备绝缘下降，频繁跳闸，咋根治？”工匠大师扣红卫没有直接给答案，而是组织分组讨论，综合各矿做法，最终形成“防潮绝缘综合处理方案”，经现场点评优化后迅速推广。优秀案例已在淮北矿业员工教育培训网“培训动态”栏目发布，品牌教学成果实现共享。

线上课堂：数字传播放大品牌

自今年4月份起，每月一次线上直播授课成为职工“充电时刻”。杨杰主讲的《工作质量在学习与创新中持续提升》首期开播，弹幕刷屏“干货满满”。随后，《从工到匠：自学深耕智能电气实战与故障排查经验》等课程陆续上线，依托淮北矿业员工教育培训网和淮矿培训APP，将先进技术送到职工指尖，品牌传播打破时空限制。

匠心传承：精神内核筑牢品牌

工匠大师工作室将劳模精神、劳动精神、工匠精神融入育人全过程，纳入安徽淮北煤电技师学院、安徽矿业职业技术学院新生入学教育及月度思政教育，贯穿职工技能培训全流程。一位新生在心得中写道：“原来工匠精神就藏在每一次精准操作、每一次咬牙坚持里。”

从井下“急诊”到赛场夺魁，从公益培训到线上直播，淮北煤电技师学院工匠大师工作室正以品牌效应汇聚人才、赋能一线，在煤海深处书写“淮矿匠心”的生动答卷。

（撰稿：王永生   审核：谢博   责编：高瑞瑞）