技能成才路如何越走越宽？这所学院给出了答案

2025-12-23 18:36

记者 吴永生 通讯员 王永生

近日，2025年全省职业技术培训行业职业技能竞赛区块链应用操作员赛项决赛结果公布，安徽淮北煤电技师学院两名学子分获二、三等奖。这是学院在培养技能人才道路上取得的又一成果。

淮北煤电技师学院全力打造“双师型”教师队伍，给教师搭起成长的梯子。校内专兼课教师174人，其中研究生学历、硕士学位54人，正高级职称2人，副高级职称76人，具备“双师”素质教师105人。过去两年，39名教师成功晋升职称，在各类大赛中更是捷报频传。杨杰、谢彪等教师还获评“首席技师”“行业技能大师”，他们凭着过硬的技能，一步步引导学生找准职业方向。学院对人才也格外重视，首次人才与科技工作大会就拿出15.9万元奖励优秀者，尊师重才的风气在校园里越来越浓。

既能学技术拿文凭，又能练本领好就业。该学院坚持学历教育和职业培训“两条腿走路”，给学子们铺就了多元化的成才路。学历教育方面，学生技能竞赛成绩亮眼，就业质量也逐年提升，2025届中、高职毕业生就业率分别达94.73％和95.3％，另有200余名同学通过专升本考上了本科院校，圆了大学梦。职业培训方面，该学院近两年累计举办培训2300多期，8.87万余人次从中受益；国家级技能大师工作室解决了34项现场技术难题，大师们的线上直播课更是吸引了超3800人次观看，实实在在为行业发展助力。

淮北煤电技师学院把招生和就业当成发展的“生命线”，从“入口”到“出口”全程用心把控。招生时，创新推出“七大片区责任制”，教师主动走进中学开展“职教进课堂”，通过短视频、直播等新媒体平台，让大家直观看到校园生活和实训场景。近两年来，该学院招收中高职学生4265人，在校生规模稳中有升。就业端，该学院领导带队“访企拓岗”，和淮北矿业集团、格力电器（合肥）有限公司等30多家知名企业深化合作，开设“订单班”，两年培养1400多名学生，真正实现“招生即招工、毕业即就业”。

学院的育人成效，藏在一个个杰出校友的故事里。这里走出了“大国工匠”王忠才、享受国务院政府特殊津贴的纪海矿、全国劳模丁斌……这些杰出校友形成“劳模教学子，学子当劳模”的良性循环，他们所在的工匠大师工作室获评“全国工人先锋号”，学院也跻身全国总工会首批“工匠学院”行列。

（来源：安徽日报客户端  编辑：武长鹏）