为落实好集团公司“培训是职工最大的福利”“你的满意，就是我的标准”的培训服务理念，进一步强化安全培训实效、优化服务保障，培训部于2月26日下午组织参训学员召开安全培训专题座谈会。会议聚焦教学质量提升、班主任服务、后勤住宿、餐饮保障等重点环节，以问题为导向，查缺补漏、立行立改，推动安全培训工作再上新台阶。学院董事会秘书丁满乙，培训部相关负责人、后勤部门相关人员参加了座谈会。

座谈会上，学员代表围绕住宿环境、餐饮质量等提出建议。针对反映的宿舍设施维护、卫生清洁等问题，后勤部门承诺推行“日检查、周通报、月考核”机制；餐饮方面，将优化菜单设计，增加营养搭配，确保“小诉求、快回应”。

会议指出，培训教学质量是安全培训的核心。要坚持以党建引领培训，持续深化“党管培训”建设。一是强化师资力量，选优配强；二是创新教学模式；三是完善班主任服务机制，要班主任全程跟班管理，每日收集学员反馈，建立“问题台账”，确保立行立改。

完善长效机制，推动培训提质增效。为确保培训服务理念落地见效，会议明确建立三项机制：一是闭环管理机制：推行“日检查、周通报、月考核”，每日由值班领导带队检查培训各环节，每周例会通报问题整改进度，月度考核结果与部门绩效挂钩。二是动态优化机制：定期组织学员满意度测评，开展“回头看”行动，针对薄弱环节制定专项提升方案。

会议强调，安全培训是保障职工生命安全的第一道防线，也是企业高质量发展的基石。要以“时时放心不下”的责任感抓实培训服务，以刀刃向内的勇气查缺补漏，以立行立改的作风提升效能，真正将培训成果转化为安全生产的硬实力。

下一步，培训部将以此次座谈会为契机，持续提升培训质量，以职工满意度为标尺，以机制创新为抓手，为集团公司高质量发展筑牢安全根基。

（撰稿：胡立矿 审核：黄锐 责编：王永生）