2月2日，学工党支部召开党员大会，传达学习淮北矿业集团2024年人力资源和工资管理政策。

集团在2024年工资管理继续坚持按劳分配、全员考核、按绩取酬，工资增量向效益好、效率高的单位倾斜，向煤炭、化工等主业单位倾斜；工资分配向关键岗位、一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，合理拉开工资分配差距，调节不合理过高收入。

此次政策解读传达，激发了干部职工抓好各项工作的攻坚动力，鼓舞了干劲。大家纷纷表示，要凝心聚力，促进学院高质量发展。

（撰稿：张静 审核：张斐斐 责编：王永生）