10月25日上午，培训党支部党建活动室内，支部主管及科级干部齐聚一堂，围绕“管理的核心是管人，管人的核心就这3条”展开热烈讨论。

讨论开始前，支部书记强调要围绕管人的3条核心，结合自身工作实际，既谈思想认识，又要明确具体举措。讨论中，大家深入探讨“管人理事”和“管事理人”之间的差异；探讨社会存在的“任人唯贤”和“任人唯亲”的用人标准；探讨“老实人”和“老好人”的本质区别；探讨“团体利益”和“个人利益”的内在联系。

讨论碰撞出思想火花，交流凝聚起行动共识。参会同志对“管理的核心是管人”形成共识，管人的核心是要做到不仅仅对员工严格要求，对管理层同样如此，甚至更加苛刻；要做到管人不怕得罪人，坚持团队利益永远第一位，对员工要一视同仁；要做到正人先正己，以上率下，树立标杆。最后，支部书记在总结中指出，管人过程中要实现有“方法”悟“心法”，做到经营人心、管理人性、平衡人情，坚持“以人为本”，实现人企共赢。

（作者：盛绍莉 审核：高素芹 责编：王永生）