这三位长期扎根教学培训一线的教师，凭借精湛技艺与扎实业绩，在个人申报、审核、答辩及评委会评审等全流程中脱颖而出。他们聚焦矿区生产实际难题，积极参与技术攻关，获多项发明专利与技术创新奖项，以精益求精的工匠精神，诠释了新时代技能人才的担当。

“能以技能人才身份破格获评，内心十分激动。”扣红卫表示，“这得益于国家打破学历、资历限制的好政策，也离不开淮北矿业集团和学院提供的成长土壤。”

此次三名教师成功获评副高级工程师，不仅是他们个人深耕一线的成果，也标志着学院在技能人才队伍建设方面取得新突破，为矿区高质量发展注入了更坚实的人才动力。

近年来，淮北煤电技师学院持续推动高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，立足淮北矿区，以工匠大师工作室为“孵化器”，通过师带徒、项目攻坚、技能竞赛等多元化途径，构建起系统化的人才培养阶梯。学院紧跟国家产业政策导向，立足淮北矿区发展需求，为技能人才搭建成长平台，强化实践教学与技术创新融合，有效激发了人才队伍的创造活力。

（撰稿：王永生、张洁； 审核：冯亚）