


4月25日下午,淮北矿业集团劳动模范、工匠大师座谈会在煤电技师学院举行。会议聚焦发挥劳模示范带动作用,工匠大师技术引领作用,深化技能人才培养等展开深入交流,来自不同岗位的劳模、工匠大师代表分享了工作感悟,对工匠建设工作提出意见建议。集团工会第一副主席刘杰出席会议。

会议指出,劳动模范是立足岗位、勇挑重担的实干表率,要积极发挥示范引领作用,以榜样力量凝聚人心,激发广大干部职工的干事创业热情。工匠大师是技术创新的“排头兵”,破解难题的“攻坚手”,要充分发挥在技术攻关、工艺革新、人才培养等方面的辐射带动作用,以精湛技艺推动企业高质量发展。
会议要求,工匠大师不是终点而是又一个起点,要树立终身学习理念,以精益求精的态度深耕专业领域,紧盯生产一线的技术瓶颈与操作难点,带头开展技术攻关和工艺改进;要充分发挥“传帮带”作用,依托工匠大师工作室等平台,将精湛技艺倾囊相授,培育更多技术骨干;要主动适应智能化、数字化发展趋势,加强对新装备、新技术、新工艺的学习掌握,以勤学长知识、以苦练精技术、以创新求突破,不断提高技术技能水平,努力成为知识型、技能型、创新型劳动者。
会议强调,要持续完善技能人才成长通道,落实技能人才“新八级工”制度、健全推先评优激励机制,广泛搭建技术比武和创新创效平台,让技能人才成长有通道、发展有空间、干事有动力。要发挥好“全国工匠学院建设点”平台优势,加强与科研机构、高校的合作交流,聚焦关键技术、前沿工艺,搭建产学研用协同平台,助力企业在新质生产力赛道上加速奔跑。要推进工匠大师、工匠“问诊”平台建设,积极推行工匠大师驻点服务,加大工匠团队对接现场力度,提高跨矿厂、科区解决问题难题频次,发挥工匠最大效能,全面提升工匠建设工作质效。
集团工会(团委)、党委宣传部、组织(人事)部、人力资源部、技术中心等部门相关人员,煤电技师学院负责人及劳模、工匠大师代表等20余人参加座谈会。
(作者:王永生 阮磊 审核:赵世通 责编:尹杰)