打造一流党校团队，推动干培工作提质增效

——访党校工作部部长徐冬

初心如磐践使命，奋楫笃行正当时。2024年，党校工作部牢记“为党育才，为党献策”的初心使命，围绕学院“566”总体工作部署，锚定目标，积极作为，努力为学院高质量发展贡献党校力量。笔者日前采访了党校工作部部长徐冬。

笔者：谈一下如何组织本单位教职工学习贯彻学院2024年“两会”精神的？

徐冬：把学习贯彻学院2024年“两会”精神作为当前和今后一个时期的重要任务。紧紧围绕学院“566”年度总体部署，精准抓取报告要点，通过支部“三会一课”、“两会”精神专题学习研讨等形式，让全体教职工全面深入了解“两会”精神，重点把握“两会”的重要意义、主要任务和具体要求。将学院“两会”精神与党校培训教学工作有机融合，凝聚共识、增强信心，在学习和思考中不断寻找创新点，把“两会”精神当做接续奋斗、砥砺前行的指引，为推动学院高质量发展贡献党校力量。

笔者：紧密结合本单位工作实际，谈一下在2024年的工作打算和改进措施？

徐冬：一是筑牢为党育才主阵地，推动主体班次提质增效。突出习近平新时代中国特色社会主义思想首课主课地位，优化调整主体班次教学布局，推进习近平新时代中国特色社会主义思想在培训班次全覆盖。把为党育才衡量于工作标准上、反映在工作过程上、显现于工作成效上，多措并举抓牢质量工程。

二是展现服务大局新作为，完成集团业务处室培训。聚焦集团公司高质量发展需求，积极对接上级业务部室，围绕国有企业改革深化提升、合规管理、经营管控等专项培训，采取班次共“谋”、课程共“设”的方式，按目标、按要求有序开展好各类培训，补素质短板、强能力弱项，不断提高管理人员业务素质和履职能力。

三是超前谋划抢抓新机遇，开发矿区培训市场。针对矿区培训需求，开发新入职科区级干部履职能力提升培训、党员党性教育培训、干部素质提升培训等精品培训课程方案，打造党校特色培训品牌。积极对接和地方行政、企事业单位，宣传区域优势、教学场地、外部师资等优势资源，调研市县党校，优化办班成本，积极争取更多高层次、有规模、见效益的培训。

四是焕发队伍建设新活力，打造一流党校团队。加强党校任课教师和班主任政治素质和业务能力建设，健全班子成员跟带班机制，强化班主任跟班带班流程，实行全流程带班、24小时跟班制度，做好自身党性修养的“熔炉工”，铸造学员党性锻炼的“助推器”，努力构建一支政治强、信念坚、业务精、作风正的高素质党校团队。

（作者：王永生 审核：黄锐 责编：梅文希）